首先，专注于你的优势。知道自己擅长什么，然后真正投入其中。通常，你擅长的事情对你来说很容易，会给你能量和信心。这种能量和信心会渗入您工作的其他部分，并有助于全面提升整体绩效。现在，这并不意味着不要担心你的弱点。同样重要的是要意识到成长的领域，并让自己周围有一群赞美你的人。但是，您的优势将帮助您脱颖而出。 第二，永远不要停止学习。这是个人成长和职业发展所能拥有的最大优势——尤其是在当今世界变化如此之快的情况下。并了解全新的学科和研究领域。正是在这些探索中，您会找到灵感、创新思想和对他人的同理心。 罗德里戈： 好奇。保持好奇。在我的职业生涯中，我多次听到并给出了这个建议。它适用于所有人，无论水平如何，尤其是在技术方面。

一刻——就是你停止学习的那一刻，你的思想和 [url=https://zh-cn.bcellphonelist.com/]手机号码列表[/url] 想法开始老化。 有什么有趣的事实或关于你的一些我们不知道的事情？ 安迪：我父亲是外国人，所以我和姐姐在世界各地长大。我曾在 10 所不同的学校学习，在 5 个不同的国家生活过。这段经历让我适应能力很强，让我对不同的文化和新的思维方式有了深刻的理解。 罗德里戈：我的第一份工作是担任 10 岁以下女子足球队的教练。如果它的报酬足够好，我今天仍然会这样做。 我们很高兴欢迎 Andy 和 Rodrigo 加入 Glassdoor 执行团队，并期待他们的领导能够帮助我们帮助您找到您喜欢的工作和公司。 在我的成年生活中，优先考虑我的心理健康一直是至关重要的。而且，通过与值得信赖的护理提供者合作，我取得了重大进展，我正在接受治疗焦虑和抑郁所需的治疗。去年在世界精神卫生日，我分享了我的旅程，希望能激发更开放的对话，消除精神健康问题——尤其是在工作中。 当 COVID-19 大流行颠覆了我们的生活时，它改变了一切。

[url=https://zh-cn.bcellphonelist.com/][/url]

当我们继续在一个令人难以置信的不安和不可预测的时间里航行时，我想把焦点放在倦怠上。 最近有很多关于倦怠的新闻报道——这不仅仅是对工作或生活感到矛盾。根据美国国立卫生研究院的说法，倦怠通常与疲惫、无法应对挑战以及疼痛和胃部不适等身体不适有关。许多经历过倦怠的人开始在工作中感到疏离，并对他们的工作和同事产生负面看法。 这些症状的结果对公司来说几乎是微不足道的。经济损失惨重。根据世界卫生组织 (WHO) 的一份报告， 抑郁症和焦虑症对经济产生重大影响，估计每年给全球经济造成 1 万亿美元的生产力损失。 那么，可以做些什么来改善员工的健康、幸福和绩效呢？ 行动意识 我们最近对 Glassdoor 员工进行的一项调查表明，我们 60% 的团队成员正在经历倦怠；这个数字主要归因于诸如不断连接和Zoom会议疲劳之类的事情。